单位辞职后社保怎么转移？

当从单位辞职后，社保转移是一个需要妥善处理的重要事项。社保转移主要涉及养老保险、医疗保险等险种，下面为您详细介绍转移流程。

首先是基本养老保险关系的转移。依据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

对于基本医疗保险关系的转移，根据《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，城镇基本医疗保险参保人员跨统筹地区流动就业，新就业地有接收单位的，由单位按照《社会保险登记管理暂行办法》的规定办理登记手续，参加新就业地城镇职工基本医疗保险；无接收单位的，个人应在中止原基本医疗保险关系后的3个月内到新就业地社会（医疗）保险经办机构办理登记手续，按当地规定参加城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。

失业保险关系的转移方面，根据《失业保险条例》等相关规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。失业人员失业前所在单位与本人户籍不在同一统筹地区的，由原单位所在地的社会保险经办机构将失业保险关系转至户籍所在地，由户籍所在地的社会保险经办机构负责发放失业保险金。

在办理社保转移时，需要注意准备好相关材料，一般包括本人身份证、社保卡、离职证明等。同时，要及时关注办理进度，确保社保关系能够顺利转移，保障自己的社保权益。