下乡扶贫致病可以提前退休吗？

提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。在我国，关于提前退休有明确的法律规定。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；或者男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人应该退休。对于下乡扶贫致病的情况，如果能够证明所患疾病导致完全丧失劳动能力，并且满足年龄和工龄等相关要求，是有可能提前退休的。

此外，根据《工伤保险条例》等相关规定，如果在下乡扶贫工作过程中致病被认定为工伤，且达到相应的伤残等级，符合提前退休条件的，也可以办理提前退休手续。在这种情况下，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的工伤保险待遇。这也从另一个角度为下乡扶贫致病提前退休提供了法律依据。

不过，具体能否提前退休，需要经过一系列的法定程序。首先要由医院出具证明，证实疾病情况以及劳动能力丧失程度。然后由劳动鉴定委员会进行确认，根据鉴定结果来判断是否符合提前退休的条件。只有经过这些法定程序，最终确定符合提前退休条件的，才能办理提前退休手续。