服刑人员所在公司是否可以发工资？

从法律角度来看，关于服刑人员公司是否可以发工资，需要依据相关法律规定和具体情况来判定。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。当用人单位选择解除与服刑人员的劳动合同后，双方的劳动关系就终止了，这种情况下，公司自然没有义务再给服刑人员发工资。这里的“被依法追究刑事责任”，包括被人民法院判处刑罚（如管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑以及罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑），也包括被人民法院依据刑法免予刑事处分。

不过，如果用人单位没有解除与服刑人员的劳动合同，而是保留了劳动关系，那么公司是否发工资就取决于公司自身的规定和决策。有的公司可能基于人性化考虑，会给予服刑人员一定的生活补助，但这并不是法律强制要求的。所以，公司有权利根据自身情况决定是否给服刑人员发工资。

总之，在一般情况下，若劳动合同已解除，公司无发工资的义务；若劳动合同未解除，公司可自行决定是否发放工资。