老板坐牢了但还欠员工工资该怎么办？

当老板坐牢但仍拖欠员工工资时，员工可以通过合法途径维护自身权益。首先，我们要明白工资是员工付出劳动后应得的报酬，老板不能因为坐牢就免除支付工资的义务。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这明确了老板支付工资的法定义务。

员工可以采取以下步骤来追讨工资。第一步，与公司相关负责人沟通协商。虽然老板坐牢了，但公司可能还有其他管理人员或者股东，员工可以尝试与他们沟通，了解公司的情况，并要求支付工资。如果能通过协商解决问题，那是最便捷的方式。

若协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的行政部门。员工可以向他们提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司支付拖欠的工资。依据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

另外，员工还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。员工需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。如果员工对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。