老板坐牢了但还欠员工工资该怎么办?
我之前在一家公司上班,老板因为一些事坐牢了,可到现在还欠着我好几个月工资没发。我也不知道该找谁要这笔钱,我自己生活也需要这笔钱,想问问遇到这种情况从法律上来说该怎么解决?
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当老板坐牢但仍拖欠员工工资时,员工可以通过合法途径维护自身权益。首先,我们要明白工资是员工付出劳动后应得的报酬,老板不能因为坐牢就免除支付工资的义务。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这明确了老板支付工资的法定义务。 员工可以采取以下步骤来追讨工资。第一步,与公司相关负责人沟通协商。虽然老板坐牢了,但公司可能还有其他管理人员或者股东,员工可以尝试与他们沟通,了解公司的情况,并要求支付工资。如果能通过协商解决问题,那是最便捷的方式。 若协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的行政部门。员工可以向他们提供相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,劳动监察部门会对公司进行调查,并责令公司支付拖欠的工资。依据《劳动保障监察条例》第九条,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 另外,员工还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。员工需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会依法进行审理,并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。如果员工对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。

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