老板坐牢了工资由谁来付?
我在一家小公司上班,最近听说老板因为一些事情坐牢了。我们这几个月的工资都还没发,现在大家都很着急。我想知道,老板坐牢了,我们的工资到底该由谁来支付呢?是公司其他负责人,还是有别的解决办法?
展开


当老板坐牢时,员工工资的支付主体需要根据具体情况来确定。首先,我们要明确公司是一个独立的法人实体,这意味着公司有自己独立的财产和责任。简单来说,公司就像是一个有自己“钱包”和“身份”的个体,和老板个人是有区别的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。这就表明,支付员工工资是公司作为用人单位的法定义务,并不因为老板个人坐牢而免除。所以,正常情况下,即使老板坐牢了,公司仍需用其自身的财产来支付员工工资。比如公司的银行存款、设备、货物等资产,都可以用来变现支付工资。如果公司有其他负责人,如经理、财务主管等,他们在其职责范围内,应当组织用公司财产来支付工资。要是公司已经停止经营,并且资产不足以支付全部工资,员工可以通过劳动仲裁或者诉讼来维护自己的权益。在进入破产程序后,根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,首先要支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这保障了员工在公司破产时能够优先获得工资。此外,如果老板的行为导致公司无法正常支付工资,给员工造成了损失,员工还可以依法要求老板承担相应的赔偿责任。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




