老板没钱倒闭了工资由谁发？

当老板没钱且公司倒闭时，员工工资的发放情况需要分不同情形来看。首先要了解一个概念，就是在企业破产等清算程序中，员工工资是具有优先受偿权的。优先受偿权通俗来讲，就是在公司的财产进行分配时，员工的工资会排在比较靠前的位置先得到支付。依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这就意味着，如果公司进入破产程序，那么在支付完破产相关的必要费用后，就会先给员工发工资。

如果公司没有进入破产程序，只是老板声称没钱倒闭，员工可以通过法律途径来追讨工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。员工可以向劳动监察部门投诉，由他们责令老板支付工资。

另外，如果老板转移公司资产等恶意行为导致没钱发工资，员工可以通过法律诉讼，要求老板个人承担支付工资的责任。总之，员工遇到这种情况不要慌张，要及时运用法律武器维护自己的合法权益。