公司破产发不起工资，工资钱还能拿到吗？

当公司破产发不起工资时，员工的工资在法律上是有一定保障的，有可能拿到工资钱。

首先，我们来了解一下公司破产的概念。公司破产是指公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。

在法律规定方面，《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条明确规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。这意味着，员工的工资是处于优先受偿的地位。

从实际操作来看，当公司进入破产程序后，会由管理人对公司的财产进行接管、清理和变价。管理人会对员工的工资情况进行调查和统计，核实员工应得的工资数额。然后，在破产财产分配时，会按照法律规定的顺序进行清偿。如果破产财产足够支付破产费用、共益债务以及员工工资等优先债权，那么员工是可以拿到全部工资的。但如果破产财产不足以清偿所有债务，那么会按照比例进行分配，员工可能无法拿到全部工资，但依然会在有限的财产范围内优先获得一定比例的工资清偿。

员工在这个过程中，要及时关注公司的破产进展情况，积极配合管理人的工作，提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条等，以证明自己的工资数额和劳动关系。如果对工资清偿有异议，可以向管理人提出，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，公司破产发不起工资时，员工的工资是有机会拿到的，因为法律给予了工资优先受偿的地位，但最终能否足额拿到工资，还取决于公司的破产财产情况。