判刑之前是否还有工资？

在判刑之前是否还有工资，需要分情况来看。首先，我们来了解几个法律概念。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。在正常情况下，劳动者提供劳动，用人单位支付工资。

根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第28条规定，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。也就是说，如果劳动者因为涉嫌犯罪被采取了限制人身自由的强制措施，比如被拘留或者逮捕，在这个期间，用人单位是可以不发工资的。因为在这种情况下，劳动者没办法正常为单位提供劳动。

但是，如果劳动者只是被调查，并没有被限制人身自由，仍然能够正常到单位上班工作，那么按照正常的劳动关系，用人单位就应当按照劳动合同的约定支付工资。因为劳动者履行了劳动义务，用人单位就有支付报酬的责任。所以，判刑之前是否有工资，关键在于劳动者是否因涉嫌犯罪被限制了人身自由以及是否还能正常为单位提供劳动。