律师被解雇或者辞职能否拿到工资，该怎么办？

在探讨律师被解雇或者辞职能否拿到工资以及该怎么办之前，我们先来明确几个法律概念。劳动关系，简单来说，就是劳动者和用人单位之间因为工作而产生的一种权利和义务关系。工资，就是劳动者付出劳动后，用人单位按照约定支付给劳动者的报酬。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》也明确指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

当律师被解雇时，如果是因为用人单位的原因，比如经营困难等，且不存在律师违反劳动合同约定的情况，那么用人单位必须按照法律规定和劳动合同的约定，支付律师应得的工资。如果是律师主动辞职，只要律师按照规定提前通知了用人单位，并且完成了工作交接等手续，用人单位同样需要支付工资至离职之日。

如果遇到用人单位拒绝支付工资的情况，律师可以先和用人单位进行友好协商，要求其支付工资。要是协商没有结果，律师可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。此外，律师还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式，具有专业性和权威性。如果对仲裁结果不满意，律师还能向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。