企事业单位是否允许开私家车出公差？

在法律层面，并没有明确禁止企事业单位让员工开私家车出公差。企事业单位是否允许员工开私家车出公差，主要由单位内部的规章制度来决定。

从定义上看，出公差指的是员工根据单位的安排，离开正常工作地点去执行工作任务。而开私家车出公差就是员工使用自己的车辆去完成单位安排的外出工作。

一般来说，单位如果允许员工开私家车出公差，通常会涉及到费用报销、安全责任等方面的问题。在费用报销上，根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。所以，如果单位允许开私家车出公差，员工因公差产生的合理的燃油费、过路费等费用，在取得合法有效凭证的情况下，是可以在单位进行报销的。

在安全责任方面，如果员工在开私家车出公差途中发生交通事故，根据《工伤保险条例》第十四条第五项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。也就是说，员工在执行公差任务时受伤，一般可以认定为工伤，单位需要承担相应的工伤保险责任。但如果员工对事故负有主要责任，可能在责任认定和赔偿方面会有不同的处理方式。

综上所述，企事业单位允许开私家车出公差在法律上没有限制，但单位应通过完善的规章制度来规范这一行为，保障员工和单位双方的合法权益。