异地五险一金是否能转移？

异地五险一金通常是可以转移的。下面为您分别介绍一下五险和一金的转移情况。

五险方面，主要涉及养老保险、医疗保险、失业保险的转移。养老保险的转移依据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请。对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

医疗保险，依据《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，城镇基本医疗保险参保人员跨统筹地区流动就业，新就业地有接收单位的，由单位按照《社会保险登记管理暂行办法》的规定办理登记手续，参加新就业地城镇职工基本医疗保险；无接收单位的，个人应在中止原基本医疗保险关系后的3个月内到新就业地社会（医疗）保险经办机构办理登记手续，按当地规定参加城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。

失业保险，根据《失业保险条例》及相关规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。

住房公积金的转移，按照《住房公积金管理条例》等规定，职工到异地工作，新单位为其建立了住房公积金账户，并正常缴存后，可以提交相关材料到原公积金缴存中心办理公积金转移手续，将原账户内的公积金余额转移到新账户。总之，异地五险一金是可以转移的，但具体操作要按照当地的规定和流程来办理。