劳动仲裁被驳回后能否再申请仲裁？

劳动仲裁被驳回后能否再申请仲裁，需要分情况来看。

首先，我们要了解劳动仲裁的基本概念。劳动仲裁是一种解决劳动者和用人单位之间劳动争议的方式，当双方在劳动过程中出现诸如工资、社保、解除劳动合同等纠纷时，可以向劳动仲裁机构提出申请，由仲裁机构进行裁决。

依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十四条规定，符合下列情形之一，申请人基于同一事实、理由和仲裁请求又申请仲裁的，仲裁委员会不予受理：（一）仲裁委员会已经依法出具不予受理通知书的；（二）案件已在仲裁、诉讼过程中或者调解书、裁决书、判决书已经发生法律效力的。也就是说，如果是基于同样的事实、理由和仲裁请求，在仲裁被驳回后通常是不能再次申请仲裁的。

不过，如果出现了新的事实、理由或者仲裁请求，那么是可以再次申请劳动仲裁的。新的事实例如在原仲裁之后，用人单位又出现了新的违反劳动法律法规的行为；新的理由可以是发现了之前没有掌握的关键证据；新的仲裁请求就是之前没有提出过的合理诉求。在这种情况下，再次申请劳动仲裁，仲裁机构会根据新的情况进行受理和审理。

另外，如果劳动者对仲裁裁决不服，除了符合上述再次申请仲裁的情况外，还可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过向法院起诉，让法院对劳动争议进行重新审理和判决。所以，劳动仲裁被驳回后并非没有其他途径来维护自己的合法权益。