劳动仲裁撤诉后可以再申请吗？

劳动仲裁撤诉后一般是可以再次申请的。首先，我们来了解一下劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。它是解决劳动纠纷的一种重要方式。

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条规定，申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理；申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决。这里需要注意的是，此条规定的是无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭按撤回仲裁申请处理后重新申请的情况，不予受理。

但如果是申请人主动申请撤诉的，在仲裁时效内，申请人再次申请仲裁，仲裁委员会应当受理。仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。也就是说，只要在这一年的仲裁时效内，主动撤诉后再申请仲裁，通常是没问题的。

不过，再次申请仲裁时，申请人要准备好充分的证据和材料，以更好地维护自己的合法权益。