事业单位中途辞职后能领失业金吗?
我在事业单位工作,因为个人原因打算中途辞职。现在担心辞职后生活没有保障,想了解下像我这种事业单位中途辞职的情况,能不能领取失业金啊?这对我接下来的生活安排很重要。
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要判断事业单位中途辞职后能否领取失业金,我们需要先明白什么是失业金以及领取失业金的条件。失业金,也叫失业保险金,是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿,目的是保障他们在失业期间的基本生活。 根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;二是非因本人意愿中断就业的;三是已办理失业登记,并有求职要求的。 对于事业单位中途辞职这种情况,关键在于是否符合“非因本人意愿中断就业”这个条件。一般来说,中途主动辞职属于因本人意愿中断就业,不符合领取失业金的要求。因为主动辞职是个人自主做出的选择,并非是外部原因导致失去工作。 不过,如果是事业单位与员工协商一致解除劳动合同,或者因为单位存在违法行为(比如未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等),员工被迫辞职,这种情况就可以视为非因本人意愿中断就业。只要同时满足参加失业保险且缴费满1年、已办理失业登记并有求职要求这两个条件,就能够领取失业金。 所以,事业单位中途辞职后能不能领失业金,要根据辞职的具体原因和是否满足其他领取条件来确定。

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