question-icon 工伤没钱赔偿时可以辞职吗?

我受了工伤,单位一直说没钱赔偿。我现在有点不想在这单位干了,又担心辞职后赔偿更没着落。想问问在工伤单位没钱赔偿的情况下,我能不能辞职啊,辞职对赔偿会有啥影响不?
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  • #工伤赔偿
answer-icon 共1位律师解答

在工伤没钱赔偿的情况下,劳动者是可以辞职的。首先,我们来明确一下工伤的概念。工伤就是指劳动者在工作过程中,因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病等情况。一旦被认定为工伤,劳动者就依法享有相应的工伤保险待遇。 从法律规定来看,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,劳动者有自主选择职业的权利,即便处于工伤且赔偿未到位的情况下,依然可以按照法定程序提出辞职。 对于工伤赔偿,依据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险,大部分的赔偿费用会由工伤保险基金支付;如果用人单位未缴纳工伤保险,那么相应的赔偿责任就由用人单位承担。 劳动者辞职并不影响其主张工伤赔偿的权利。即使辞职后,只要在法定的时效内,依然可以要求用人单位进行赔偿。如果与用人单位就赔偿问题无法协商一致,劳动者可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。不过,在辞职前,建议劳动者收集好与工伤相关的证据,比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等,以便后续顺利主张赔偿。

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