事业单位退休人员能否再就业？

事业单位退休人员是可以再就业的。从法律层面来说，目前并没有禁止事业单位退休人员重新参加工作的规定。退休是指劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位，开始享受养老金等退休待遇。而再就业是退休人员基于自身意愿，再次进入劳动力市场参与工作。

从劳动关系来看，退休人员再就业后与用人单位建立的一般不是劳动关系，而是劳务关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。这意味着退休人员再就业不适用《劳动法》中关于劳动关系的一些规定，比如签订书面劳动合同、缴纳社会保险等。

不过，对于一些特殊岗位或者涉及国家机密等工作，可能会受到一定限制。比如，有些单位的退休人员在一定期限内不能到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，这通常是为了防止利益冲突和保护国家、单位的利益。此外，部分事业单位可能也有内部规定，对退休人员再就业有一定要求和约束。所以，事业单位退休人员再就业时，一方面要关注相关法律法规，另一方面也要了解原单位的具体规定。