工资是否可以抵扣进项?
我在一家企业工作,公司最近在处理税务相关的事情,财务提到了进项抵扣。我不太明白工资这一块,想知道公司支付给员工的工资能不能用来抵扣进项呢?这对公司的税务成本影响挺大的,所以想弄清楚。
展开


首先,我们要理解什么是进项抵扣。进项抵扣是指企业在购买货物、接受劳务或者服务等过程中支付的增值税,可以在计算应缴纳的增值税时,从销项税额中扣除。简单来说,就是企业在采购环节交了税,在销售环节可以少交一部分税。 然而,工资并不属于可以进行进项抵扣的范畴。根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第八条规定,准予从销项税额中抵扣的进项税额,包括从销售方取得的增值税专用发票上注明的增值税额,从海关取得的海关进口增值税专用缴款书上注明的增值税额等。这些规定中明确列举的可抵扣项目主要围绕企业购买货物、劳务、服务等,而员工工资是企业支付给员工的劳动报酬,不属于企业购买货物或者接受应税劳务等产生的增值税范畴。 从本质上来说,工资是企业的一项成本支出,用于支付员工的劳动,并非用于购买应税的商品或服务。而且,员工取得工资收入后,通常需要按照个人所得税法的规定缴纳个人所得税,与企业的增值税进项抵扣是两个不同的税收体系。所以,工资不能像购买货物或接受服务那样进行进项抵扣。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




