自离的是否可以领取失业金？

自离通常指的是劳动者未经用人单位同意，擅自脱离工作岗位，终止劳动关系的行为。而失业金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

关于自离是否可以领取失业金，这要依据《失业保险条例》第十四条的规定。该条例明确指出，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

在这其中，“非因本人意愿中断就业”是一个关键条件。一般来说，自离属于因本人意愿中断就业，因为是劳动者主动、自愿地离开了工作岗位，不符合“非因本人意愿中断就业”这一要求。所以，通常情况下，自离的劳动者不能领取失业金。

不过，也存在一些特殊情况。如果表面上是自离，但实际是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，导致劳动者不得不离职，这种情况下，可能会被认定为非因本人意愿中断就业，从而有可能符合领取失业金的条件。但劳动者需要提供相应的证据来证明这种情况的存在。