自动离职是否有失业金？

要判断自动离职有没有失业金，我们需要先了解失业金领取的相关规定。失业金，也就是失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。这里面很关键的一点就是“非因本人意愿中断就业”。

而自动离职通常是指劳动者主动提出解除劳动合同，这种情况一般不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件。所以，从一般意义上来说，自动离职的人员不能领取失业金。不过，也存在一些特殊情况，如果用人单位存在过错，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者被迫主动离职，在这种情况下，是可以被认定为“非因本人意愿中断就业”的，也就有可能领取失业金。

因此，自动离职是否能领取失业金不能一概而论，需要结合具体情况，对照法律规定来判断。如果不确定自己的情况是否符合领取条件，可以到当地的社保经办机构进行咨询。