自动离职是否可以领取失业金？

自动离职通常情况下是不可以领取失业金的。下面来详细解释一下失业金以及领取条件。

失业金，简单来说，就是在劳动者失业期间，为其提供基本生活保障的一笔资金。这笔钱能帮助失业人员在没有工作收入的情况下，维持基本的生活开销。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

这里面很关键的一点就是“非因本人意愿中断就业”。自动离职一般是劳动者主动、自愿地和用人单位解除劳动关系，这就不符合“非因本人意愿中断就业”这个条件。

不过，也存在一些特殊情况，比如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者因此解除劳动合同的，这种情况下虽然从形式上看是劳动者主动提出离职，但实际上是被迫的，也可认定为“非因本人意愿中断就业”，符合条件就可以领取失业金。所以，如果是正常的自动离职，一般不能领失业金，但存在上述特殊情况，则有领取的可能性。