可以不签三方协议直接签劳动合同吗？

可以不签三方协议直接签劳动合同。

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，主要是用来解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，其本质是一种就业意向的确定。例如，学校会根据签订的三方协议来转出学生档案。

而劳动合同是确定劳动关系的法律凭证。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

不签三方协议直接签劳动合同，对毕业生来说，不会影响其与用人单位建立正式的劳动关系和保障自身的劳动权益。但可能会有一些影响，比如学校可能会默认为毕业生没就业，在一定时限后将档案转回原籍，一年后认定干部身份可能会受到一些影响。