镇保后参加工作是否可以不交社保？

在镇保后参加工作，一般情况下是不可以不交社保的。下面为您详细解释：

首先，我们来了解一下镇保和社保的概念。镇保是指小城镇社会保险，它是为了适应本市郊区经济发展水平和农村社会保障现状，保障郊区从业人员的基本生活和基本医疗需求而制定的社会保险制度。而社保即社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从法律规定上来说，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就明确了用人单位为员工缴纳社保是法定义务。即使员工之前参加过镇保，当进入新的工作单位后，单位仍需按照法律规定为其缴纳社保。

从保障角度来看，社保的保障范围和保障程度通常更广泛和全面。参加社保可以让劳动者在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面获得更可靠的保障。如果只依靠之前的镇保，可能无法满足在新的工作和生活环境下的保障需求。例如，在工作过程中发生工伤，社保中的工伤保险可以为劳动者提供相应的医疗救治和经济补偿。如果用人单位没有为员工缴纳社保，一旦发生工伤等情况，员工的权益将难以得到有效保障。

此外，如果用人单位不为员工缴纳社保，还会面临相应的法律责任。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

所以，综合法律规定、保障需求和法律责任等多方面因素，镇保后参加工作是不可以不交社保的。