镇保后参加工作用人单位不给交社保该怎么办？

当遇到镇保后参加工作，用人单位不给交社保的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益。

首先，我们要了解一下什么是社会保险。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。用人单位为职工缴纳社保是其法定义务，这在《中华人民共和国社会保险法》中有明确规定。该法第五十八条指出，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

如果用人单位不给你交社保，你可以先和用人单位进行友好沟通。向单位说明缴纳社保是他们的法定义务，也关乎你的切身利益，争取和平解决问题。你可以以书面形式向单位提出要求，这样既正式又能留下证据。

要是和单位沟通后问题还是没有解决，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。你需要准备好能够证明你和用人单位存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，然后向劳动监察部门如实反映情况。他们会依法对用人单位进行调查和处理。

另外，你也可以向当地的社会保险经办机构进行举报。社会保险经办机构会根据你提供的线索，对用人单位的社保缴纳情况进行核实。如果确实存在未按规定缴纳社保的情况，社会保险经办机构会责令用人单位限期改正。

如果以上方法都行不通，你还可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式来解决。在申请劳动仲裁时，你要按照规定提交仲裁申请书和相关证据。劳动仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。如果你对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，由法院来进行最终的判决。总之，你要积极运用法律武器来维护自己的合法权益。