社保年报不报行不行？

社保年报不报是不可以的。社保年报其实就是用人单位向社保机构申报上一年度本单位职工工资总额、职工个人工资收入等情况，这对于社保机构准确核算社保费用、保障职工权益非常重要。

从法律规定来看，根据《社会保险费征缴暂行条例》第十条规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。这里虽然说的是按月申报，但社保年报同样也是申报的重要内容。如果不按规定进行社保年报申报，依据《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

简单来说，不进行社保年报申报，会面临被责令补缴、加收滞纳金甚至罚款的后果。这不仅会增加企业的经济负担，还可能影响企业的信用记录。所以，用人单位应该按照规定及时准确地进行社保年报申报，以避免不必要的法律风险和经济损失。