开公司没有人不交社保可以吗？

在我国，开公司让员工都不交社保是不可以的，这是违反法律规定的行为。

我们先来了解一下社保的概念。社保，也就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它就像是给员工的一份保障，能在员工遇到生老病死等情况时，提供一定的经济支持。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这明确了用人单位为员工缴纳社保是一项法定义务，是必须要履行的。

此外，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

如果公司不给员工交社保，会面临一系列的法律后果。首先，劳动行政部门会责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。其次，员工有权解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。而且，一旦员工在工作期间发生工伤、患病等情况，由于公司未缴纳社保，相应的费用将由公司自行承担，这可能会给公司带来更大的经济损失。所以，为了公司的合法合规运营和员工的权益保障，公司应该按照法律规定为员工缴纳社保。