是否可以让企业不交社保？

从法律层面来讲，是不可以让企业不交社保的。

社保，也就是社会保险，是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于企业和员工来说，参加社保并缴纳社保费用是一项法定义务，而不是可以随意选择的事情。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，该法第八十四条明确指出，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

此外，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，企业和员工都没有权利放弃缴纳社保。如果企业不依法为员工缴纳社保，员工可以向劳动监察部门或社会保险经办机构投诉举报，维护自己的合法权益。所以，无论是企业还是员工，都不能违反法律规定，不缴纳社保。