个体户是否可以不帮员工交社保？
我是个个体户，雇了几个员工。我想着小本生意，能不能不给员工交社保啊？我不太清楚这方面的规定，要是不交会不会违法，有啥后果呢？想了解下这方面的法律情况。
张凯执业律师
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在我国，个体户是否可以不帮员工交社保，答案是否定的。这涉及到劳动关系和社会保险的法律规定。
首先，让我们来了解一下“劳动关系”这个概念。劳动关系指的是用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。当个体户雇佣员工时，双方就形成了这种劳动关系。比如，员工按照个体户的要求进行工作，接受个体户的管理，并且获得相应的劳动报酬，这就是典型的劳动关系体现。
接下来是“社会保险”。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保对于员工来说至关重要，它能在员工面临生老病死等情况时提供基本的保障。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，《社会保险费征缴暂行条例》也明确指出，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴范围包括城镇个体工商户及其雇工。这意味着，只要个体户和员工存在劳动关系，就有义务为员工缴纳社保。
如果个体户不为员工缴纳社保，员工有权向劳动监察部门或社会保险经办机构进行投诉。劳动监察部门可以责令个体户限期改正；逾期不改正的，可能会对个体户 处以罚款。此外，如果员工因为没有社保而遭受了损失，个体户还可能需要承担相应的赔偿责任。所以，从法律层面来说，个体户不能不帮员工交社保。
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