胃病可以申请工伤吗，赔偿多少？

在探讨胃病能否申请工伤以及赔偿多少之前，我们先来明确一下工伤的定义。工伤，指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时，所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对于胃病而言，一般情况下单纯的胃病很难直接认定为工伤。因为日常生活中导致胃病的原因非常多，比如个人的饮食习惯、生活作息等，很难直接证明胃病是由工作原因直接导致的。不过，如果你的胃病是因为工作环境中的特定有害因素导致的，例如长期在恶劣的工作环境中接触有毒有害气体，并且这种有害因素与胃病之间有明确的因果关系，或者你的工作性质决定了你必须长期处于高强度、不规律的工作状态，而这种工作状态是导致你患胃病的主要原因，那么是有可能被认定为工伤的。例如，从事化工行业，长期接触有毒有害化学物质，引发了胃部病变，就有可能被认定为工伤。

要申请工伤认定，需要按照一定的程序进行。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果胃病最终被认定为工伤，赔偿金额的计算要根据具体情况来确定。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果造成了伤残，还需要根据伤残等级来确定具体的赔偿标准。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。

总之，胃病申请工伤认定是一个较为复杂的过程，需要充分的证据来证明与工作的关联性。如果你认为自己的胃病与工作有关，建议及时咨询专业的法律人士或者当地的社保部门，以维护自己的合法权益。