劳动争议可以起诉分公司吗？

最近和一家分公司有业务往来，结果分公司欠了钱一直拖着不还。我担心分公司没钱还，想知道这种情况下能不能直接起诉总公司，具体的法律依据和操作流程是怎样的。

我给分公司提供了劳务，但分公司一直拖欠我的劳务费。我想通过法律途径解决，但又担心分公司没有独立承担责任的能力，起诉了也拿不到钱。所以我想了解下能不能直接起诉分公司，起诉后能不能顺利要回劳务费呢？

我在申请劳动仲裁时，发现之前所在的分公司已经注销了。我担心自己的劳动权益没办法得到保障，不知道这种情况下能不能找总公司进行劳动仲裁。我想具体了解下相关的法律规定以及操作流程。

我在分公司上班，现在和分公司出现了劳动纠纷，不知道能不能把总公司作为被告起诉。我想了解下具体的法律规定，以及在这种情况下起诉总公司需要满足哪些条件。

我在分公司上班，现在和分公司产生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不太清楚总公司在这种情况下要不要负责，具体在哪些情况下总公司会担责，希望能得到专业的解答。

最近和一家分公司产生了合同纠纷，涉及到一些经济赔偿问题。想知道这种情况下能不能直接起诉分公司？还有分公司自身能不能作为原告去起诉别人？想了解清楚关于分公司在诉讼方面具体的规定和操作方式。

我跟一家分公司有业务往来，现在产生了纠纷，想通过法律途径解决，但不太清楚能不能直接起诉分公司。如果可以起诉，具体的流程和要求是怎样的，分公司和总公司在诉讼中各自承担什么责任呢？

我在一家分公司上班，现在和公司产生了劳动纠纷，想申请劳动仲裁。但不太清楚分公司能不能作为劳动仲裁的主体，具体在法律上是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我最近和一家分公司产生了合同纠纷，想要起诉它。但我不太清楚在这种情况下，是不是必须得把总公司也一起追加到被告里。我想了解下具体在什么情形下需要追加总公司，什么情形下不需要追加。

我所在的公司下设了几家分公司，最近其中一家分公司涉及到一些合同纠纷，可能需要通过诉讼来解决。我就想知道，像这种分公司在法律上到底能不能作为诉讼主体去打官司呢？具体在哪些情况下可以，哪些又不可以呢？

我在公司上班，最近和公司在工资支付、加班费用等方面产生了分歧，和公司协商也没结果。我就想知道像这种劳动纠纷，能不能不经过其他程序，直接向法院起诉来维护自己的权益呢？

最近我跟一家分公司产生了纠纷，涉及一些经济方面的问题。我不太清楚在这种情况下，能不能直接去告总公司。我想知道从法律角度来讲，有哪些规定和限制，要是起诉的话，把总公司列为被告合不合理，会不会有什么特殊情况。

我和总公司签了合同，现在出现了纠纷，不过日常和我对接的是他们的分公司。我不太清楚这种情况能不能直接去起诉分公司，想了解从法律层面到底可不可以，要是不行是为啥，希望能得到专业的解释。

我最近遇到个事儿，和一家公司的分公司产生了纠纷，打算走法律途径解决。但我不太清楚，要是起诉这个分公司，它能不能承担法律责任啊？我就想了解下在这种情况下，分公司在法律上到底有没有承担责任的能力，希望能得到准确的解答。

我在一家分公司上班，和公司产生了劳动纠纷，想申请劳动仲裁。但不知道能不能直接把分公司列为被申请人进行仲裁，不太清楚分公司在劳动仲裁里的法律地位，所以想问问劳动仲裁可以仲裁分公司吗？

我在一家分公司工作，和公司发生了劳动纠纷，想申请劳动仲裁，但不知道能不能把分公司作为被申请人进行仲裁。我不太清楚分公司在法律上的地位，也不确定它有没有独立承担仲裁结果的能力，所以想问问劳动仲裁能仲裁分公司吗？

我在一家分公司上班，现在分公司倒闭了，工资一直拖着发不出来。我想知道，这种情况下我能不能找主公司要工资？不知道法律上是怎么规定的，希望得到专业解答。

我和一家公司的分公司有业务往来，现在产生了纠纷。我不知道在法律上能不能直接把分公司列为被告去起诉，我担心列错被告会影响我的维权，想了解下具体的法律规定是怎样的。

我在一家公司的分公司工作，但签合同的时候发现合同主体有时候是分公司，有时候又是总公司。我搞不清楚我到底和谁建立了劳动关系，这种情况下我的权益该如何保障，很想了解一下相关法律规定。

我和总公司有业务往来，现在出现了纠纷。我在想能不能把分公司也列为被告一起起诉，因为分公司和这个事情也有点关联。但我不太清楚法律上允不允许这样做，想了解一下相关规定和依据。