交通事故工伤可以起诉吗？
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在日常生活中，当遭遇交通事故且被认定为工伤时，很多人都会有能否起诉来维护自身权益的疑问。下面我们就从法律的角度详细探讨一下这个问题。 首先，我们要明白交通事故工伤涉及到两个不同的法律关系。一个是基于劳动合同关系产生的工伤保险待遇赔偿，另一个是基于侵权行为产生的民事损害赔偿。 从工伤保险待遇赔偿方面来看，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么职工可以按照规定从工伤保险基金中获得相应的赔偿。若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么职工的工伤保险待遇就由用人单位承担。在这种情况下，如果用人单位不履行支付工伤保险待遇的义务，职工可以通过劳动仲裁或者向法院起诉的方式来维护自己的权益。例如，小李在上班途中遭遇交通事故被认定为工伤，但他的公司没有为他缴纳工伤保险，也不愿意支付相关的工伤赔偿费用，那么小李就可以通过法律途径起诉公司，要求公司支付相应的工伤保险待遇。 再看民事损害赔偿方面，根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。也就是说，在交通事故中，受害者可以向肇事方及其保险公司主张民事损害赔偿。比如，小张在交通事故中受伤，经交警认定对方负主要责任，但是对方拒绝赔偿，那么小张就可以向法院起诉肇事方及其保险公司，要求他们承担相应的赔偿责任。 需要注意的是，关于交通事故工伤赔偿和民事损害赔偿的关系，在我国司法实践中，部分地区采用“补充赔偿模式”，即受害人先向侵权人主张民事损害赔偿，在获得赔偿后，对于赔偿不足的部分，可以再向工伤保险基金或者用人单位主张工伤保险待遇赔偿。也有部分地区采用“双重赔偿模式”，即受害人可以同时获得交通事故的民事损害赔偿和工伤保险待遇赔偿，但医疗费用等实际支出费用一般不能重复获得赔偿。 综上所述，交通事故工伤是可以起诉的。但具体的起诉流程和赔偿方式要根据实际情况，按照相关法律规定来进行。在遇到此类问题时，建议及时咨询专业的法律人士，以更好地维护自己的合法权益。
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