婚假可以在婚礼后再请吗？

婚假是否可以在婚礼后再请，在法律层面并没有明确统一的规定。

从法律概念来讲，婚假是劳动者结婚时给予的假期，目的是让劳动者能有时间处理结婚相关事宜。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。这里只是规定了单位有给予婚假的义务，但对于婚假的申请时间并没有明确。

通常情况下，企业会制定自己的规章制度来规范婚假的申请和使用。有些企业可能要求在结婚登记后的一定期限内申请婚假，比如三个月或者半年；有些企业也可能允许员工在婚礼前后灵活安排。如果企业的规章制度中明确规定了婚假需在婚前申请且告知了员工，那么员工一般需要遵守这个规定。

然而，如果企业没有相关规定，员工就可以和企业进行协商，说明自己想在婚礼后申请婚假的原因，争取企业的批准。若企业以不合理的理由拒绝员工在婚礼后申请婚假的合理要求，员工可以通过与企业进一步沟通、向劳动监察部门反映等方式来维护自己的合法权益。总之，员工有享受婚假的权利，但要依据企业的规定和进行合理的沟通。