本月货款可以本月计提吗？

我是一家企业的财务人员，我们企业是一般纳税人。在日常经营中，有些费用已经发生了，但还没拿到发票。我想知道，一般纳税人能不能对这些费用进行暂估呢？暂估费用在法律和税务上有没有什么限制或规定？

我公司已经付了一笔货款，但是对方发票还没给我们。我在做会计分录的时候就犯难了，不知道该怎么处理这种情况。我想了解在法律合规的前提下，正确的会计分录应该怎么做，有什么具体的要求和规定吗？

公司在月底结账时，发现有些费用已经发生，但发票还没有收到。这种情况应该如何进行账务处理？是否需要暂估入账？具体的操作流程是什么？如果发票后续收到，又该如何调整？希望了解详细的会计处理方法和法律依据。

我公司最近涉及预缴增值税的业务，不太清楚在财务处理上，预缴的增值税需不需要像正常增值税那样进行计提操作。想了解一下从法律和财务规范角度，预缴增值税到底要不要计提，希望得到专业解答。

我公司这个月已经确认了一笔收入，但发票要到下个月才开。我不知道在财务和税务上该怎么处理，也不清楚会不会违反相关规定，想了解一下这种情况该如何进行调整，具体的操作流程和依据是什么。

我公司最近收到了一批货物，但销售方还没给开发票，我们也没付款。我不太清楚在这种情况下该怎么进行账务处理，是要暂估入账吗？具体的账务处理流程是怎样的呢？希望了解一下相关的法律规定和操作方法。

我是一家公司的会计，在处理账务时，对会计计提或实际发生的职工薪酬在税法上能否扣除不太清楚。如果可以扣除，具体的规定和条件是怎样的呢？担心处理不当会导致税务风险，希望了解相关法律规定。

我公司最近收到了一些发票，我不知道是不是一定要在当月就把这些发票入账。我担心如果不及时做账会违反规定，但又不确定有没有这个必要，想了解一下从法律规定上来说，当月收到的发票是不是必须当月做账呢？

我在处理公司财务时，遇到了预付账款的问题。每个月到月底，我都不确定预付账款是否需要进行结转。我不清楚相关的法律规定和财务处理要求，担心处理不当会带来财务风险，想了解一下预付账款在月底到底需不需要结转呢？

我在一家企业负责财务工作，最近公司有笔业务是先收了部分货款，之后开了发票，最后还要收尾款。我不太清楚在财务上这种情况该怎么做账，也不知道相关的法律规定是怎样的，怕做错账会有风险，希望了解一下具体的做账方法和依据。

我是一家公司的会计，这个月给客户开了发票，但货款要下个月才能收到。我不太清楚这种情况下会计分录该怎么写，担心写错会影响公司财务记录，想了解正确的会计分录做法。

我在一家公司做财务，每个月都要处理计提工资的事情。我不太清楚计提工资的时候是按照实际工资来提，还是有其他的标准和方法。想了解一下在法律层面上，计提工资到底要不要按实际工资来提呢？

我在一家公司上班，这个月公司资金周转困难，说暂时不发工资了。我想了解下，从法律和财务的角度，公司不发工资的话还需要进行计提吗？这方面有没有相关的规定呢？

我在公司负责财务相关工作，最近在处理账务时遇到个问题。有一笔费用没进行计提，在考虑能不能直接进行结转。不太清楚在法律和财务规定上，没有计提是不是就绝对不能结转，想了解下这方面的具体规定。

我公司最近收到了一笔预收款，在财务处理上，我不太确定这笔钱要不要确认收入。不确认收入会不会违反相关法律规定呢？我想了解一下在法律层面，收到的预收款不确认收入到底行不行。

我在一家公司做财务，现在公司想提前暂估明年的工资。我不太清楚这样做在法律上是否可行，会不会违反什么规定。所以想问问大家，从法律角度来说，到底可不可以提前暂估明年的工资呢？

我在一家公司做财务，最近在处理账目时，对于当月销售是否算当月的应收账款不太确定。公司业务挺复杂，不同客户付款时间也不一样，不知道从法律角度该怎么界定，想弄清楚当月销售和当月应收账款之间的关系。

我在一家公司做财务，每月核算工资时，对于应付职工薪酬计提的时间总是拿不准。我想知道到底是该计提当月的，还是计提下月的呢？这方面有没有明确的法律规定和要求呀，我担心弄错了会有财务风险。

我公司在当月采购了一批货物，已经支付了款项并且货物也收到了，但发票还没拿到。我不清楚这种情况下，相关的进项应该记入哪个会计科目，担心记错会影响财务报表和税务申报，希望了解正确的处理方法。

我在做公司财务账目时，对于应收账款入账金额这块不太确定。公司有一些业务涉及商业折扣，不知道在计算应收账款入账金额时，要不要把商业折扣扣除。希望了解下从法律角度是如何规定的，不然账目可能会出错。