大拇指致残能获赔17万吗？

在法律层面，大拇指致残能否获赔17万需要综合多方面因素考量。首先，我们要明确这种情况可能涉及的法律关系，一般来说主要有两种，一种是工伤赔偿，另一种是人身损害赔偿。

如果是工伤赔偿，依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。对于大拇指致残的情况，需要先进行工伤认定，由劳动行政部门根据具体情况确定是否属于工伤范围。认定为工伤后，还要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。同时，还会有医疗费用、停工留薪期工资、护理费等其他赔偿项目。

如果是人身损害赔偿，依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

所以，大拇指致残能否获赔17万，关键在于伤残程度、工资水平、当地经济状况等因素。如果伤残等级较高，工资水平较好，再加上各项赔偿项目的累加，是有可能获得17万赔偿的；反之，如果伤残等级较低，各项赔偿项目的金额也会相应减少，可能就达不到17万。在实际处理中，建议及时咨询专业律师，通过合法途径维护自己的权益。