工会卡作为银行卡，离职后还能继续使用吗？

工会卡通常具有工会服务和金融服务两大功能。当它作为银行卡使用时，其使用规则主要受金融相关法律和银行规定的约束。

从法律层面来看，依据《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定，你与银行之间建立的银行卡服务合同关系，是基于你个人与银行的约定，而非基于你所在的单位。只要你遵守与银行签订的银行卡使用协议，按时履行相关义务，比如没有恶意透支、违规操作等情况，银行没有理由单方面终止你的银行卡使用权限。

当你离职后，工会卡的工会服务功能可能会受到影响，因为这部分功能往往与你是否为工会会员身份相关。但作为银行卡，它的金融功能不受你离职的影响。银行不能因为你从原单位离职，就限制你对银行卡金融功能的使用。只要卡内有余额，你依然可以正常进行存取款、转账等操作。不过，有些银行可能会对工会卡有一些特殊的优惠政策或福利，这些可能会因为你离职而不再享受。所以，离职后工会卡作为银行卡是可以继续使用的，但要留意银行关于这张卡的政策变化。