question-icon 公司裁人需要赔偿多少钱?

我所在的公司要进行裁员,我也在名单里。我不太清楚公司这种裁人的情况应该给我赔偿多少钱,想了解下赔偿金额是怎么计算的,依据是什么,我该怎么维护自己的权益。
展开 view-more
  • #公司裁员赔偿
answer-icon 共1位律师解答

公司裁员赔偿的金额计算涉及多个方面,下面为您详细讲解。首先,我们要明确“经济补偿”这个概念。经济补偿是在劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。它主要是为了保障劳动者在失去工作后的基本生活,以及帮助劳动者在重新就业前过渡这段困难时期。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的“月工资”指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果工作六个月以上不满一年的,按一年计算。比如您在公司工作了 8 个月,那么公司就要支付您一个月工资作为经济补偿。要是不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如您只工作了 3 个月,公司就需支付您半个月工资的补偿。另外,如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的二倍。也就是说,如果公司是违法裁员,那赔偿金额会更高。比如您在公司工作了 3 年,正常经济补偿是 3 个月工资,但要是违法裁员,赔偿金就是 6 个月工资。所以,您可以根据自己在公司的工作时长、工资情况,结合上述法律规定来计算公司应给您的赔偿金额。如果和公司在赔偿问题上有争议,您可以通过劳动仲裁等合法途径维护自己的权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系