仲裁后是否可以拿到工伤证明?
我在工作中受伤了,但是和单位在劳动关系认定上存在分歧,所以申请了劳动仲裁。现在仲裁结果出来了,我想知道接下来能不能顺利拿到工伤证明,具体的申请流程和要求是怎样的呢?
展开


仲裁后在满足一定条件的情况下是可以拿到工伤证明的。 首先,要明确劳动仲裁在这里的作用。在一些情况下,劳动者与用人单位之间的劳动关系可能不那么清晰明确,比如没有签订正规的劳动合同等。这时,如果劳动者因工作原因受伤,想要认定工伤,就需要先通过劳动仲裁来确认劳动关系。这是因为工伤认定的前提是存在合法有效的劳动关系。 当劳动争议仲裁机构对劳动关系作出裁决后,自双方当事人收到裁决书之日起的15个自然日内,如无任何一方当事人提起民事诉讼,则该裁决书将自动产生法律效力。也就是说,在仲裁裁决书生效后,就可以依法申请工伤认定了。 申请工伤认定时,需向人力资源和社会保障局提交相关材料,依据《工伤保险条例》规定,一般要附上工伤认定申请表、生效的仲裁裁决书(作为与用人单位存在劳动关系的证明材料)、医疗诊断证明等。 需要注意的是,工伤认定一般是由社会保险行政部门作出的。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,则应当在15日内作出工伤认定的决定。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




