离职了工资卡还在签约状态怎么办？

我从公司离职了，但一直没和公司签解除劳动合同。现在担心公司会不会以此为由不给我发工资，我想知道这种情况下，法律上是怎么规定的，我能不能拿到应得的工资呢？

我从原公司离职了，但公司一直没和我解除劳动合同。现在我担心这会影响我找新工作，也不确定自己该采取什么措施来解决这个问题。我想了解具体有哪些合法有效的途径能让公司解除与我的劳动合同，以及如果公司的行为给我造成损失，我该怎么维护自己的权益。

我离职时和公司签了保密协议，可之后公司却不给我应得的工资，我现在生活都有点受影响了。我就想知道具体有哪些合法有效的途径能让公司把工资给我，以及相关的法律是怎么规定的。

我最近从公司离职了，跟公司签了工资结算协议，可里面居然有支付工资的附加条件。我就很疑惑，工资不是应该正常发吗，为啥还要加条件。我想知道这种在离职后工资结算协议里约定附加条件的做法到底合不合法，具体依据是什么。

我从公司离职后，发现公司还在使用我的照片。我不太清楚这种情况是否合法，也不知道自己该如何维护权益。我想了解具体的法律规定，以及有哪些有效的解决途径。

我已经从之前的公司离职了，可最近发现前公司还在以我的名字发工资。我不太清楚这是怎么回事，心里很疑惑，也有点担心会对自己有不好的影响。想问问这种情况在法律上是怎么规定的，我该怎么应对呢？

我刚入职一家新公司，公司要求统一办理指定银行的工资卡。我有点不太乐意，想问问法律上是不是必须得按公司说的做。另外，我又担心以后工资卡万一被冻结了，那我该怎么解决这个问题，所以想了解这方面的情况。

我的工资卡突然被冻结了，现在生活和工作都受到了一些影响。我在考虑要不要离职，但又担心有什么法律风险。想问问大家，工资卡被冻结是不是就只能选择离职了呢？有没有其他更好的解决办法？

我从原来的公司离职都两个月了，可工资还一直在发。我挺纳闷的，不知道这到底怎么个情况。也不清楚这钱我能不能一直收着，会不会有啥法律问题。就想弄明白这种情况正常吗，我该怎么处理才合适。

我已经从原来的公司离职了，但是到了发工资的日子，工资却一直没到账。我去问公司，他们总是找各种理由推脱。我想知道在这种情况下，我有什么办法能要回我的工资呢？希望了解具体的维权途径和相关法律规定。

我前段时间主动离职了，可到了发工资的日子，工资却一直没到账。找公司询问，也没得到明确答复。我想知道在这种情况下，我有什么办法能拿到应得的工资，法律在这方面是怎么规定来保障我的权益的。

我已经从公司离职了，可到了发工资的日子工资却没到账，去问公司，也没有给我一个明确的说法。我现在就想知道，这种情况下我该采取什么办法来让公司把工资发给我，怎样才能维护好自己的权益呢？

我已经签了个人离职单，可公司却威胁我说不给发工资。我现在特别着急，毕竟工资对我来说很重要。我想知道在这种情况下，我具体该采取什么办法来维护自己的权益，能顺利拿到属于我的工资。

我已经从原来公司离职了，可公司一直没把工资卡给我。我担心工资发放受影响，也不明白公司为啥这样做。想知道在这种情况下，我该采取什么办法来要回工资卡，维护自己的权益呢？

我离职了，公司却一直拖着不给我发工资。我很着急，毕竟这是我辛苦工作应得的报酬。我不太清楚该通过什么合法途径来要回这笔工资，也不知道有哪些法律能保障我的权益，希望能得到专业解答。

我是一名工人，最近从公司离职了，但是公司一直拖着不给我发工资。我想知道，从法律上来说，我离职后是不是肯定能拿到自己应得的工资呢？我该怎么做才能保障自己的权益？

我刚从公司辞职，结果发现工资卡好像有点异常，担心是不是因为辞职公司把我的工资卡冻结了。我就想知道，从法律上来说，辞职这种情况会不会导致工资卡被冻结啊？我现在挺着急的，不知道该怎么办。

我从公司离职了，可公司一直拖着不给我发工资。我辛辛苦苦工作这么久，这工资对我来说很重要。我就想知道，公司这种离职后不付工资的行为在法律上到底合不合法？我该怎么维护自己权益？

我所在的公司规定必须用指定的银行卡来发放工资，我觉得这样很不方便，也有点担心个人信息安全问题。我想了解下，公司这种指定银行卡发工资的做法在法律上是允许的吗？

我们公司最近说要用我的银行卡来发工资，我有点担心这样做合不合法。我怕万一之后出了什么问题，自己会承担不必要的风险。想问问大家，从法律角度看，公司这么做到底合不合法呢？