兴业银行菁资卡辞职了是否还能用？

首先，兴业银行菁资卡本质上是一张银行卡。从法律层面来讲，你对该卡的使用权限主要取决于你与银行之间的合约规定以及相关金融法规。

根据《银行卡业务管理办法》，银行卡是由商业银行（含邮政金融机构）向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。只要你在办理兴业银行菁资卡时符合银行规定的办卡条件并成功开卡，在开卡之后，你和银行就建立了合法的金融服务合同关系。

一般情况下，辞职并不影响你继续使用这张卡。因为这张卡是你以个人身份与银行建立的业务关系，并非与单位的绑定关系。只要你的卡状态正常，没有违反银行的相关规定，没有出现欠费等情况，你就可以像正常银行卡一样使用它，比如进行存取款、转账、消费等操作。

不过，有些单位可能会将这张卡与工资发放等业务绑定，辞职后单位不再通过这张卡给你发放工资，但这并不影响你对卡本身的使用。

如果银行在发卡时有特殊规定，比如该卡是专门针对在职员工的福利卡，辞职后可能会影响某些特殊功能的使用。这种情况下，银行应该在你办卡时就告知你相关规定。如果银行没有尽到告知义务，而在你辞职后限制你的卡使用，你可以依据《民法典》中关于合同履行和告知义务的相关规定，维护自己的合法权益。总之，正常情况下辞职不影响卡的使用，但具体还需看与银行的约定。