工会经费是否可以用于年终考核奖励？

工会经费能否用于年终考核奖励，需要根据具体情况，并结合相关法律规定来判断。

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。根据《中华人民共和国工会法》和《基层工会经费收支管理办法》等相关规定，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。工会经费使用应当遵循遵纪守法、经费独立、预算管理等原则。

《基层工会经费收支管理办法》明确规定了工会经费的支出范围，包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出等。其中职工活动支出涵盖了职工教育、文体活动、宣传活动等方面。对于年终考核奖励，如果该奖励是与工会组织开展的活动、竞赛等相关，并且符合工会经费使用的规定和预算安排，那么是有可能使用工会经费的。例如，工会组织了年度职工技能竞赛，对表现优秀的职工给予奖励，这种情况下使用工会经费进行奖励是合理的。

然而，如果年终考核奖励是单位行政层面的考核，与工会组织的活动无关，那么一般不可以使用工会经费。工会经费有其特定的用途和使用范围，不能随意挪用用于单位行政性的考核奖励。所以，判断工会经费能否用于年终考核奖励，关键在于该奖励是否与工会活动相关以及是否符合经费使用的规定和预算。