从公司离职后工资卡能在别的公司使用吗？

在从公司离职后，工资卡通常是可以在别的公司使用的。从法律层面来说，工资卡本质上是员工个人在银行开设的账户，员工对该账户拥有完全的控制权和使用权，银行账户的归属权归持卡人，并非与某一家公司绑定。

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人的合法财产受法律保护，工资卡属于个人财产的一部分，持卡人有权决定如何使用该账户。只要员工与原公司没有特别约定工资卡不能再用于其他公司发放工资，且该银行卡没有被司法机关冻结、没有违反银行相关规定等异常情况，就可以自由支配和使用。

不过，在实际操作中，也有一些情况需要考虑。有的公司可能出于财务制度、管理方便等原因，要求员工统一使用特定银行的银行卡来发放工资。如果新公司有这样的要求，而原工资卡不属于指定银行，那就可能无法使用原工资卡。此外，原公司在发放工资时，可能会关联一些特定的信息，如工资代发协议等，但这些并不会影响该银行卡在其他公司的正常使用，只是新公司可能需要重新办理相关的代发手续。

综上所述，从法律角度工资卡可以给新公司用，但要综合考虑新公司的规定和实际操作的便利性。