名下有公司还能去新公司入职吗？

名下有公司的情况下，一般是可以去新公司入职的，但存在一些需要考虑的方面。

从法律层面来说，《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规并没有禁止一个人既作为公司的股东或法定代表人，同时又与其他公司建立劳动关系。不过，这需要看新公司的具体规定以及你自身公司的业务情况。

首先，新公司可能会在招聘时明确规定，不允许员工在外有自己的公司或者从事与公司有竞争关系的业务。如果新公司有这样的规定，你入职前就需要如实告知新公司你名下公司的情况，否则可能会构成欺诈，新公司有权解除与你的劳动合同。

其次，如果你的名下公司与新公司存在同业竞争关系，这可能会引发一系列问题。比如，你可能会因为利益冲突，无法全心全意为新公司工作，甚至可能会泄露新公司的商业秘密给你名下的公司。《中华人民共和国反不正当竞争法》明确保护企业的商业秘密，如果因为你的行为导致新公司商业秘密泄露并遭受损失，你可能需要承担相应的法律责任。

另外，如果你在名下公司担任的职务有竞业限制约定，那么你去新公司入职就需要谨慎。竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。所以要先确认你名下公司的竞业限制约定是否会影响你去新公司入职。

总之，名下有公司不必然不能去新公司入职，但要充分考虑新公司规定、是否存在竞争关系以及竞业限制等多方面因素。