工伤可以用社保卡报销吗？

在我国，工伤能否用社保卡报销需要分情况来看。首先，我们要明白工伤和医保是两个不同的概念。工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害或患职业病；而医保是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。

根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。如果已经认定为工伤，那么正常情况下应该走工伤保险报销流程，而不是用社保卡。因为使用社保卡报销可能会导致无法认定工伤或者影响工伤待遇的享受，因为医保报销的费用可能会和工伤保险报销产生冲突。

然而，在一些特殊情况下，比如在紧急救治时，可能会先使用社保卡进行结算。但后续如果被认定为工伤，是可以通过一定程序将费用转为工伤保险报销的。职工需要及时向用人单位报告工伤情况，由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，符合规定的费用将由工伤保险基金支付。

如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由社会保险经办机构向用人单位追偿。所以，职工遇到工伤时，最好先咨询用人单位或者当地的社保部门，按照正确的流程来处理费用报销问题，以保障自己的合法权益。