劳动纠纷中作为被告的劳动者能否提保全申请?
我在一场劳动纠纷里是被告,现在担心原告转移财产,导致后续我即便胜诉也拿不到应得的赔偿。我想了解下,像我这种作为被告的劳动者,有没有权利提出财产保全申请呢?该怎么做?
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在劳动纠纷中,作为被告的劳动者是可以提出保全申请的。财产保全,简单来说,就是为了防止对方当事人转移、隐匿、变卖财产,保障将来生效判决能够顺利执行,而对当事人的财产或争议的标的物采取限制处分的强制措施。 依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条规定,人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件,根据对方当事人的申请,可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为;当事人没有提出申请的,人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。人民法院采取保全措施,可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,裁定驳回申请。人民法院接受申请后,对情况紧急的,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。 在劳动纠纷里,不管是原告还是被告,只要符合财产保全的条件,都有权利提出申请。作为被告的劳动者,如果担心原告在诉讼期间转移、隐匿财产,影响自己日后胜诉权益的实现,就可以向法院提出财产保全申请。不过,法院一般会要求申请人提供相应的担保,以防止保全错误给对方造成损失。担保的形式可以是现金、房产、车辆等,具体要求各地法院可能有所不同。劳动者提出申请时,要向法院提交书面的保全申请书,并说明申请保全的理由和具体的保全财产范围等内容。

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