question-icon 入职多长时间需要签订劳动合同?

我刚入职一家公司,目前还没签劳动合同,心里有点不踏实。想知道按照法律规定,入职后多久公司就得和我签劳动合同呢?要是超过时间没签,会有什么后果不?
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answer-icon 共1位律师解答

在我国,关于入职后签订劳动合同的时间有明确的法律规定。首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这意味着,从你正式开始在公司工作的那天起,公司就有义务在一个月内和你签订书面的劳动合同。 这里所说的书面劳动合同是非常重要的,它明确了劳动者和用人单位双方的权利和义务。比如工作内容、工作地点、工资待遇、工作时间等等关键信息都应该在合同里明确体现出来,这样可以避免以后双方因为这些问题产生纠纷。 如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说,从入职第二个月开始,如果公司还没和你签合同,你就可以要求公司支付双倍工资。 如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同就是说没有明确终止时间的劳动合同,这在一定程度上保障了劳动者的工作稳定性。

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