劳动仲裁可以申请保全吗？

劳动仲裁是可以申请保全的。这里所说的保全，主要指的是财产保全，它的目的是防止当事人一方的行为或者其他原因，使将来生效的仲裁裁决不能执行或者难以执行，从而保障申请人的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因，可能使裁决不能执行或者难以执行的，可以申请财产保全。当事人申请财产保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。

《中华人民共和国民事诉讼法》中也对财产保全做了详细规定。比如利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。

在劳动仲裁中申请保全，一般是在仲裁程序开始后提出。申请人要向仲裁委员会提交书面的财产保全申请，仲裁委员会会将申请转交给有管辖权的人民法院，由法院来审查并决定是否采取保全措施。法院采取保全措施后，如果申请人在仲裁裁决生效后不履行义务，被申请人因保全所遭受的损失，申请人要进行赔偿。所以，在劳动仲裁过程中，申请保全是一种保障自身权益的有效手段，但也要依法依规进行。