单位交社保，自己能收到个人承担的费用吗？

在探讨单位交社保时个人能否收到自己承担的费用这个问题前，我们先来了解几个基本概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它一般包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

在社保费用缴纳方面，通常是单位和个人按照一定比例共同承担。单位承担大部分费用，个人承担小部分费用。例如，养老保险一般单位缴纳比例为16%左右，个人缴纳比例为8%；医疗保险单位缴纳比例一般在6% - 10%，个人缴纳2%左右等。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。也就是说，单位从职工工资中代扣的个人应承担的社保费用，并不会直接给到职工手中。这笔费用是由单位统一缴纳到社会保险经办机构，进入职工的社保账户。

以养老保险为例，个人缴纳的8%会进入个人账户，在达到法定退休年龄后，根据个人账户的累计储存额等因素，按月领取养老金。医疗保险个人缴纳的部分，会进入个人的医保账户，职工可以使用这个账户里的钱在定点药店买药、支付门诊费用等。所以，虽然个人承担的社保费用不会以现金形式收到，但会以保障权益的形式存在于相应的社保账户中，在符合条件时享受相应的社保待遇。