社保公司缴纳的部分是否归属个人？

社保公司缴纳的部分通常并不完全归属个人。社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个险种，不同险种公司缴纳部分的归属情况有所不同。

对于养老保险，公司缴纳的部分会进入社会统筹账户。社会统筹账户可以理解为一个公共的资金池，它的作用是为所有参保人员提供基础的养老保障。当参保人达到法定退休年龄且满足领取养老金的条件时，养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金就来自于社会统筹账户，而个人账户养老金是由个人缴纳的部分以及相应的利息组成。依据《中华人民共和国社会保险法》，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。所以公司缴纳的养老保险部分虽然不归个人单独所有，但会用于保障参保人的养老待遇。

医疗保险方面，公司缴纳的部分一部分会进入统筹账户，用于支付参保人住院费用、大病医疗费用等。另一部分会根据一定比例划入参保人的个人账户，用于支付门诊费用、购药费用等。例如，在一些地区，对于年龄较大的参保人，划入个人账户的比例会相对高一些。

失业保险、工伤保险和生育保险，公司缴纳的费用全部进入统筹账户。失业保险统筹账户用于支付失业人员的失业保险金、失业期间的医疗补助金等；工伤保险统筹账户用于支付工伤职工的医疗费用、伤残津贴等；生育保险统筹账户用于支付生育津贴、生育医疗费用等。这些统筹账户的资金都是为了在参保人遇到相应风险时提供保障。

综上所述，社保公司缴纳的部分大多进入统筹账户，用于社会范围内的风险共济和保障，并非完全归属个人，但最终目的是为了保障参保人的权益。