企业员工个人部分社保必须由单位代扣吗？

在我国，企业员工个人部分社保通常是由单位代扣的。这里涉及到代扣代缴的概念，代扣代缴指的是依照税法规定，负有扣缴税款义务的单位和个人，负责对纳税人应纳的税款进行代扣代缴的一种方式。对于社保来说，单位就是那个负有扣缴义务的主体。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这一规定明确了单位在社保缴纳过程中的代扣代缴义务。

单位代扣员工个人部分社保，有几个好处。一方面，能保证社保缴纳的及时性和准确性。单位统一操作，可以避免员工因疏忽等原因漏缴社保，保障员工的社保权益。另一方面，也便于社保部门的管理和监督。

不过，如果员工有特殊情况，想自己缴纳个人部分社保，一般是不被允许的。因为法律规定了单位的代扣代缴义务，单位需要承担相应的法律责任。若单位不履行代扣代缴义务，可能会面临社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款等处罚。所以，企业员工个人部分社保通常必须由单位代扣。