醉驾判管制是否能保住工作?
我因为醉驾被法院判了管制,现在特别担心会因此丢掉工作。我这份工作对我很重要,家里就靠我这份收入。想问问懂法律的朋友,从法律角度来说,醉驾判管制这种情况还能不能保住工作呢?
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首先,我们来了解一下“管制”这个法律概念。管制是我国刑法规定的一种刑罚方法,它对罪犯不予关押,但限制其一定自由,在公安机关管束和群众监督下进行改造。管制的期限,为三个月以上二年以下。 接下来,看工作方面的法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。这里的“被依法追究刑事责任”,就包含了被判处管制这种刑罚情况。需要注意的是,法律规定用人单位“可以”解除劳动合同,而不是“必须”解除。也就是说,单位有选择的权利,它可以根据自身的规章制度和实际情况,决定是否要与你解除劳动合同。 如果单位的规章制度里明确规定,员工被追究刑事责任的将被解除劳动合同,那么单位按照这个规定解除与你的劳动合同,在法律上是站得住脚的。但要是单位的制度没有相关规定,或者单位考虑到你的工作表现、岗位重要性等因素,也有可能选择继续留用你。所以,醉驾判管制后能否保住工作,不是绝对的,关键要看用人单位的态度和单位的具体规章制度。

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