劳动仲裁开庭可以不去吗？

劳动仲裁开庭是否可以不去，需要分不同的情况来看。首先，我们要明确劳动仲裁中的双方主体，即申请人和被申请人，他们不去开庭会产生不同的法律后果。

对于申请人而言，依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条规定，如果申请人收到书面开庭通知，却没有正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以按撤回仲裁申请处理。这就意味着，申请人主动放弃了这次仲裁的权利。要是申请人重新申请仲裁，仲裁委员会是不会受理的。所以，申请人若无正当理由，最好按时参加开庭。

而对于被申请人来说，同样根据上述规则第三十九条，如果被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决。也就是说，即使被申请人不到庭，仲裁程序依然会正常进行，仲裁庭会根据现有证据和查明的事实作出裁决。被申请人不到庭，可能会丧失为自己辩解、提供证据等权利，对自己是非常不利的。

总之，无论是申请人还是被申请人，都应该重视劳动仲裁开庭。若确实有正当理由无法按时参加，应及时与仲裁委员会联系，申请延期开庭等。